为什么我们公司的“软件开发工程师”和“数据库开发工程师”这么难招人...

面试管主观上原因，比如明明是招软件工程师，却提出其他要求，比如管理经验呀之类的将自己的一些强项用来审视求职者。公司的地理位置，交通等是否方便也是一个重要因素。

首先，岗位难度和要求是一个重要因素。在一些高度专业化或技术性的领域，如人工智能、数据分析或特定行业的工程师岗位，对候选人的专业技能和经验要求非常高。尽管15000元的月薪在这些领域可能已经是不错的待遇，但如果岗位要求超出了一般从业者的能力范围，那么即便薪资吸引人，也难以找到合适的人选。

学软件开发好吗？现在这样想的应该是那些对it行业不了解的人才会这么说，只要对it行业有一定了解的都不会说这个话。现在是互联网时代，软件开发是最抢手的职业，不仅工作好，还是个高薪就业的行业。并且在未来更是软件开发工程师的舞台，所以现在选择学软件开发是最正确的选择。

这主要是因为DBA的工作职责更加繁重，且需要具备更高的技术水平。他们需要在保证系统稳定的同时，还要进行性能优化、安全维护等工作，这些都是对技术能力和经验的较高要求。

横向对比：数据库开发工程师属于专项领域的高质量技术人才，市场需求旺盛，薪酬竞争力较高，往往高于软件研发工程师2）纵向对比：随着经验和技术深度的积累，越资深的研发工程师往往越值钱。但是公司规模不同，薪酬往往差别较大。

就拿国内从业比较广泛的Java开发工程师来讲，高中毕业生都可以做。既然高中生都能从事于Java开发，说明软件开发实际上并没有我们想的那么难，毕竟目前所学的软件技术并不是做科研。想要让软件开发变得简单，我们需选择一门容易上手的编程语言。